時(shí)直今日，人們從未停止過對(duì)忠誠企業(yè)這一話題的思考。企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營需要全體員工辛勤工作來維系，員工通過努力，在為企業(yè)贏得利潤的同時(shí)獲取勞動(dòng)報(bào)酬，并在工作中實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。二者相互聯(lián)系、相互作用、相互依托，是唇齒相依的關(guān)系。所以說，忠誠企業(yè)與其說是對(duì)待企業(yè)的態(tài)度，不如說是員工對(duì)待自己的態(tài)度。那么，員工應(yīng)如何做到忠誠企業(yè)呢？
      1）要將忠誠企業(yè)內(nèi)化為信念。忠誠不僅是一種品德、一種操守，是所有個(gè)人能力產(chǎn)生能量的核心，更是個(gè)人成功的要素。員工要感到自己工作的價(jià)值，即通過努力工作得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的尊重，伴隨企業(yè)的發(fā)展實(shí)現(xiàn)自我成長，達(dá)到企業(yè)與個(gè)人的良性互動(dòng)。此時(shí)，員工的熱情就代表了企業(yè)的士氣，員工的工作自覺性也在潛移默化中提升了企業(yè)的實(shí)力。
      2）要將忠誠企業(yè)外化為行動(dòng)。企業(yè)贏得利潤是在安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)上，通過降低成本、增加銷售來實(shí)現(xiàn)的，這些都需要員工發(fā)揮主觀能動(dòng)性，盡心盡力、同心同德地完成各自的本職工作。遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格按照崗位職責(zé)和操作流程進(jìn)行相關(guān)的作業(yè)，各司其職，認(rèn)真做事，這些都是對(duì)企業(yè)的忠誠。當(dāng)然，如果能夠時(shí)時(shí)處處站在企業(yè)主人翁的角度要求自己，維護(hù)企業(yè)的利益，為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，則是更大意義上的忠誠企業(yè)。 
      3）要將忠誠企業(yè)固化為責(zé)任。企業(yè)每個(gè)崗位都有相應(yīng)的職責(zé)，其運(yùn)作也是由一個(gè)一個(gè)有機(jī)的工作系統(tǒng)組成的，只有做好每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一個(gè)步驟，工作才能完美，才能產(chǎn)生大的效益。忠于職守是忠誠企業(yè)的核心，職責(zé)意識(shí)應(yīng)當(dāng)是當(dāng)代企業(yè)員工的基本職業(yè)素養(yǎng)，無論企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀是喜是憂，都要對(duì)工作充滿激情和自信，與企業(yè)共享發(fā)展、共渡難關(guān)。 讓我們攜起手來，與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)。“在崗一分鐘，盡責(zé)六十秒”，我們的明天必將雨過天晴、彩虹滿天。
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